BlueCatは、2022年の「Best Workplaces™ in Canada」ランキングで17位にランクインしました

トロント、2022年4月27日（GlobeNewswire）— Adaptive DNS™ を提供する BlueCat Networks は、今年の「Best Workplaces™ in Canada」（従業員数100～999人の企業部門）において、第17位に選出されました。

「当社の大きな強みのひとつは、従業員が仕事やチームに最高の力を発揮できるよう、高いエンゲージメントを維持していることです」と、BlueCatの最高人事責任者（CPO）であるシェリル・ケリガン氏は述べています。「当社は、ウェルネスへの配慮、キャリア成長の支援、そして社内の強固なつながりの構築に注力しています。 『Great Place to Work®』として認められたことを大変嬉しく、光栄に思います。」

BlueCatは、従業員がありのままの自分で仕事に打ち込めるような企業文化の醸成に取り組んでいます。同社では、新米親の支援、メンタルヘルス、継続教育、キャリアアップ、ダイバーシティ＆インクルージョンなどを目的とした複数のプログラムを実施しており、これらが『Great Place to Work®』認定の獲得に寄与しています。

2022年の「Best Workplaces™ in Canada」リストは、Great Place to Work® Instituteによって作成されています。このリストにランクインするための選考プロセスは従業員主導で行われ、多岐にわたる業界や規模の組織が対象となっています。 各組織のスコアの75％は、世界的に認知されている「Trust Index®」調査による、従業員からの機密性の高いフィードバックに基づいています。残りの25％は、従業員と企業文化を支えるプログラムや方針の質、量、有効性に基づいています。

本調査は、従業員の視点から組織を厳密に評価するとともに、職場文化の全体像を浮き彫りにします。これらを通じて、「信頼構築の5つの側面」である「信頼性」、「尊重」、「公平性」、「誇り」、「連帯感」に関する重要なデータが提供されます。 今年のランキングは、13万人の従業員の体験と感情を反映しており、その影響は50万人以上のカナダ人従業員に及んでいます。詳細については、Great Place to Work®（[email protected]）までお問い合わせいただくか、www.greatplacetowork.ca をご覧ください。

また、今年2月、Great Place to Work®はBlueCatを「カナダのハイブリッドワークにおけるベストワークプレイス™」の一つとして認定しました。

BlueCatでは現在、多岐にわたる分野で有能な人材を募集しています。世界有数の大企業が顧客に向けて信頼性が高く、安全で革新的なサービスを提供できるよう、あなたがどのように貢献できるかについて詳しく知りたい方は、当社の採用情報ページをご覧ください。

主なポイント要点はAIの支援により生成されています。自動生成された要約には、時折誤りがあったり、重要な文脈が抜け落ちたりする場合があるため、完全な情報を得るには、必ずブログ記事の全文をご参照ください。

BlueCat Networksは、Great Place to Work®が選ぶ2022年の「Best Workplaces™ in Canada」（従業員数100～999人部門）で第17位に選出されました。この受賞は従業員によるTrust Index®調査のフィードバックと、ウェルネス、キャリア成長、ダイバーシティ＆インクルージョンなどの社内プログラムの質に基づくもので、同社がハイブリッドワーク支援や高い従業員エンゲージメントに注力していることを示しています。BlueCatはAdaptive DNS™を提供する企業として、働きやすい職場文化の醸成と人材採用を継続しつつ、自社のネットワークソリューションの提供を通じて顧客のデジタルトランスフォーメーションを支援しています。

概要全文

BlueCatが『Best Workplaces™ in Canada』で第17位に選ばれた理由は何ですか？

選考は主に従業員主導のTrust Index®調査に基づいており、各組織のスコアの75％は従業員からの機密フィードバックに依拠しています。BlueCatはウェルネス支援、新米親支援、メンタルヘルス、継続教育、キャリアアップ、ダイバーシティ＆インクルージョンなど複数の社内プログラムを実施しており、これらの施策が従業員の信頼感とエンゲージメント向上に寄与したことが高評価につながりました。残り25％はプログラムや方針の質・量・有効性に基づく評価で、総合的に第17位に選出されています。

Great Place to Work®の評価プロセスではどのような観点が重視されていますか？

評価はTrust Index®調査の従業員フィードバック（総合スコアの75％）と、従業員と企業文化を支えるプログラムや方針の質・量・有効性（25％）で構成されます。調査は『信頼性』『尊重』『公平性』『誇り』『連帯感』という信頼構築の5つの側面を通じて職場文化の全体像を浮き彫りにし、従業員の体験と感情をデータとして収集します。これにより、ランキングは従業員視点に基づいた厳密な評価を反映します。

今回の認定はBlueCatの事業や採用にどのような影響を与えますか？

Great Place to Work®認定やランキング入りはBlueCatの雇用ブランドを強化し、ハイブリッドワーク支援の実績や職場文化への取り組みを対外的に示します。これにより多様な分野での有能な人材の採用促進につながり、既存のウェルネスやキャリア支援プログラムを通じて社員のエンゲージメント維持・向上が期待されます。また、職場文化の評価は顧客やパートナーに対して組織の信頼性を補強し、BlueCatのAdaptive DNS™提供によるビジネス価値にも間接的に好影響を与える可能性があります。

主なポイント

Great Place to Work®について

Great Place to Work®は、信頼度が高く、高いパフォーマンスを発揮する職場文化に関する世界的な権威です。同社は、企業が職場環境を変革できるよう支援することで、より良い社会を築くことを使命とするグローバルな調査・コンサルティング企業です。Great Place to Work®は、卓越した職場文化を創出し、維持し、評価するために必要なベンチマーク、フレームワーク、専門知識を提供しています。 カナダでは、Great Place to Work®が業界別および人口統計別ごとに「Best Workplace™」ランキングを発表しています。これは世界最大規模の年次職場調査の一環であり、この調査の結果として、50カ国以上で一連の国内ランキングが発表されます。その中には、雑誌『Fortune』に毎年掲載される同調査の代表的なランキングである「100 Best Companies」も含まれています。

この調査は世界中で1,100万人の従業員の声を反映しており、受賞企業の選定にあたっては、この声が主要な判断基準となります。このリストに名を連ねる方法はただ一つ――従業員が自社をリストに挙げてくれることです。

www.greatplacetowork.ca をご覧ください

BlueCatについて

BlueCatはAdaptive DNS™を提供する企業です。当社の使命は、支社から企業全体、さらにはクラウドに至るまで、ネットワークの複雑さを活用して世界最大級の組織が繁栄できるよう支援することです。この使命を果たすため、BlueCatはDNSの概念を一新しました。 その結果生まれた「Adaptive DNS™」は、ダイナミックでオープン、かつ安全、スケーラブル、そして自動化されたリソースであり、ハイブリッドクラウドの導入や迅速なアプリケーション開発といった、最も困難なデジタルトランスフォーメーションの取り組みを支援します。詳細はbluecatnetworks.comをご覧ください。

お問い合わせ：

ピエール・ハミルトン
コーポレート・コミュニケーション担当シニアマネージャー
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